Hacienda y RRHH

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El área de Hacienda desarrolla sus funciones vinculadas a la gestión presupuestaria municipal, ya sea en la confección del Presupuesto anual como en el control contable y financiero de su ejecución y su liquidación final. Ajustar los gastos e ingresos es el objetivo fundamental en esta materia, siempre en el marco de la racionalidad y también de la austeridad requerida en un tiempo de dificultades económicas como el actual. Y todo esto también en el marco de una estrategia de reducción progresiva de la deuda bancaria y del cumplimiento de los principios de estabilidad, retos que se vienen logrando con resultados satisfactorios.

En este sentido, la Concejalía se ocupa de la gestión de las diversas fuentes de ingresos presupuestarios, y especialmente de aquellos que constituyen los recursos propios municipales, tanto los que tienen carácter de precios públicos como los de naturaleza tributaria. Además, es competencia suya la contratación, que abarca todo lo relativo a las licitaciones, los expedientes de contratación de obras de inversión y de mantenimiento, gestión de servicios públicos, suministros, compras y adquisiciones, consultorías, asistencias técnicas y proyectos de obras municipales. En coordinación con la Intervención municipal, esta área gestiona todo lo relativo a los aspectos económicos inherentes a los diferentes expedientes.

Desde el área de Recursos Humanos se desempeñan labores de coordinación directa e inmediata del personal municipal con la competencia añadida de proponer la estructuración y organización de los servicios administrativos del Consistorio en el marco de las áreas existentes en cada momento. Asimismo, se encarga de la propuesta de aprobación de los planes de formación del personal municipal y de la revisión de sistemas de organización y métodos de trabajo. La atribución de negociación colectiva y de relaciones con los representantes de los trabajadores es otra que desarrolla esta Concejalía responsable de los recursos humanos del Ayuntamiento.

Tiene también la potestad de adoptar las medidas que estime necesarias para procurar el mantenimiento e incremento de la productividad y del rendimiento del personal municipal.


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